Wat is het verschil tussen Help 086 en 086?

Voor toelating om te studeren of voor het aanvragen van een nieuwe baan op de personeelsafdeling en in de trainingsafdeling, moeten ze vaak een medische verklaring overleggen. Dit is geen "paper-whim" van managers van verschillende instellingen, het is een noodzakelijke maatregel die iemand in staat stelt om te bepalen of een persoon geschikt is voor een bepaalde positie of in staat is om een ​​opleiding te volgen in een onderwijsinstelling. Zonder het verstrekken van certificaten om de school te betreden of om te werken is bijna onmogelijk.

Tijdens de studie of het werk is een onderwijsinstelling of onderneming verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van haar ondergeschikten, studenten en schoolkinderen. Het gebrek aan informatie dwingt het bedrijf om de volledige verantwoordelijkheid voor het leven van de persoon te nemen. Uiteraard wil de overmatige verantwoordelijkheid die niemand wil aannemen. Daarom accepteren ze het zonder een certificaat van werk of studie te presenteren.

Een van de belangrijkste certificaten voor toelating tot werk of school zijn medische certificaten 086 en 086 y. Alvorens de commissie te behalen, verstrekt de organisatie een verwijzing voor onderzoek en moet het onderzoek zelf worden afgenomen in de woonplaats.

Help "086": wat wordt gekenmerkt

Dit type referentiedocument is vereist bij het aanvragen van een andere baan en bij het betreden van een onderwijsinstelling. Het certificaat bevat de resultaten van de aangenomen medische commissie en een algemene conclusie over de gezondheidstoestand en eventuele beperkingen. Voor het verkrijgen van een certificaat moet u een paspoort, een polis, een certificaat, een geboorteakte (in sommige gevallen) en een verwijzing voor medisch onderzoek nemen.

Algemene informatie die wordt vermeld in de Help:

  1. De volledige naam van de medische instelling waar het certificaat is gemaakt.
  2. Datum en volledige naam van de naam en het patroon van degene die heeft uitgegeven.
  3. De volledige naam van de persoon aan wie het is uitgegeven.
  4. Geboortedatum en geslacht.
  5. Adres van het verblijf.
  6. Uitgestelde ziekte.
  7. Conclusies van specialisten: een chirurg, een otolaryngoloog, een oogarts, een neuropatholoog, een therapeut - dit zijn de belangrijkste: volgens de vereisten van de ontvangende organisatie kunnen conclusies en andere specialisten vereist zijn.
  8. De resultaten van fluorografie.
  9. De resultaten van de analyses.
  10. Alle vaccinaties (aangegeven op datum).
  11. Algemene conclusie over de educatieve of professionele geschiktheid van het onderwerp.
  12. Datum en lijst van het hoofd van de medische instelling.
  13. Het zegel.
Dit is de algemene inhoud van het certificaat 086, afhankelijk van de organisatie die de nieuwe werknemer ontvangt. Naast laboratoriumtests kunnen andere onderzoeken aan dit document worden toegevoegd en kan de lijst met specialisten worden uitgebreid. Voor schoolkinderen moet het certificaat alle ziekten en operaties omvatten die zijn overgedragen, de gezondheidsgroep, de bloedgroep en de neiging tot allergische reacties.

Als alles goed is met de gezondheid, en de geopenbaarde kenmerken van het organisme niet interfereren met het nieuwe werk of in de onderwijsomgeving, wordt het certificaat uitgegeven zonder een periode van zes maanden.

Wat is het kenmerk van 086?

Dit certificaat bevat ook de bevindingen van deskundigen op het gebied van professioneel onderzoek en wordt afgegeven aan sollicitanten en adolescenten om te werken. U moet een paspoort, een beleid, een certificaat, een verwijzing hebben.

De geschatte lijst met punten in de Help 086 op:

  1. De naam van de medische instelling.
  2. Datum, achternaam, naam en handtekening van de arts-therapeut.
  3. Voornaam, achternaam en familienaam van wie een certificaat wordt uitgegeven.
  4. Adres van het verblijf.
  5. Lijst van artsen voor het onderzoek en hun conclusie.
  6. Lijst met vaccinaties aangegeven op data.
  7. Lijst met chronische ziekten (als die er waren of is).
  8. De resultaten van de analyses.
  9. De resultaten van fluorografie.
  10. Algemene mening van deskundigen.
  11. Beperkingen op de groep van de gezondheid of op de aard van de ziekte.
  12. Handtekening van de hoofdarts of manager.
  13. Het zegel.

Als een certificaat vereist is in een tuin of school, geeft dit alle kenmerken van de gezondheid van het kind, de neiging tot allergieën, de gezondheidsgroep en andere belangrijke kenmerken waarmee het personeel rekening moet houden. Als het wordt afgegeven aan een tiener die na schooltijd wil werken, worden de beperkingen op uitbuiting in werk aangegeven, als er om gezondheidsredenen redenen zijn.

conclusie

We hebben dus de hoofdkenmerken van referenties 086 en 086 y beschouwd. Zoals blijkt uit de beschrijving van de documenten zijn vergelijkbaar en zelfs de formulieren voor registratie zijn hetzelfde . Maar er zijn enkele kleine verschillen. Beschouw ze in de onderstaande tabel.

Help 086:

  • Het wordt uitgegeven aan de volwassen bevolking en aanvragers, schoolkinderen, jonge kinderen.
  • Bij het aanvragen van een baan geeft het certificaat de kenmerken van de overgedragen ziekten aan, indien aanwezig, en ze interfereren niet met de professionele activiteit. Anders geven ze beperkingen aan in het certificaat en bepaalt de werkgever zelf of hij een dergelijke werknemer in dienst neemt.

Help 086 voor:

  • Het wordt verstrekt aan aanvragers, evenals aan adolescenten bij het solliciteren naar een baan.
  • Hier voor de werkgever worden voorgeschreven medische aanbevelingen beperkingen op professionele activiteit.

Zoals uit de tabel blijkt, zijn de verschillen klein, de certificaten van beide typen worden gevraagd, en organisaties die vereisen dat ze op verplichte basis worden verstrekt, hebben het recht om aanpassingen aan het menselijke enquêteprogramma aan te brengen.

Aanbevolen

Ambrobene en Bromhexin: een vergelijking van drugs en wat is beter om te nemen
2019
Hoe verschilt een molecuul van een excentriek: beschrijving en verschillen
2019
Wat is het verschil tussen traagheidsspoel en inertievrij
2019