Wat is een ander diploma dan een dankbrief

Een ervaren manager weet dat de juiste motivatie van het personeel een garantie is voor succesvol werk van een onderneming of bedrijf. Een goed ontworpen beloningssysteem, rekening houdend met de individuele behoeften van elke ondergeschikte, draagt ​​bij aan het ontstaan ​​van een positieve houding ten opzichte van het team - de efficiëntie van het werkproces neemt toe - de productiviteit neemt toe. Elke medewerker heeft zijn eigen motivatie voor productieve activiteiten. Dit kunnen materiële, morele of wettelijke prikkels zijn. Van alle methoden van morele motivatie van werknemers spelen stimulansen in de vorm van brieven en dankbrieven een belangrijke rol.

Voorwaarden blijk van waardering

De brief is een promotiedocument geschreven in een zakelijke stijl, dat voornamelijk wordt toegekend aan de werknemer voor het behalen van succesvolle resultaten op elk gebied van activiteit. Een diploma kan worden toegekend aan een team van een bedrijf of instelling voor het behalen van uitstekende economische prestaties . Er zijn ere en verdienstelijke certificaten. Op het gebied van internationale betrekkingen wordt onder een brief verstaan ​​een geformaliseerde handeling die de vestiging van juridische relaties of het sluiten van internationale overeenkomsten aangeeft. De brief stelt, voor het begrijpen van de handeling, privileges, bevoegdheden of keurt de rechten op iets goed. Het woord alfabetisme wordt voor het eerst genoemd in Byzantium. Zogenaamde berichten, decreten, andere zakelijke schriftelijke documenten. In Rusland werd de term vanaf de 10e eeuw gebruikt, voornamelijk in de betekenis van een handeling, een persoonlijke of een officiële brief.

Het begrip geletterdheid, als bemoedigende maatregel, heeft een speciale betekenis gekregen in de USSR. Goede prestaties in onderwijsinstellingen, prestaties op het gebied van sport, creativiteit en succes bij arbeidsactiviteiten waren noodzakelijkerwijs vergezeld van de presentatie van verschillende certificaten. Tegenwoordig heeft deze term niet langer zo'n breed gebruik, maar het is nog steeds een uitstekende motivatie voor professionele en persoonlijke groei.

Met de komst van het epistolaire genre verschijnt het concept van een bedankbrief. In de moderne betekenis is de bedankbrief een volledig officieel document op het briefpapier van de onderneming met dankwoorden voor de verleende dienst, verricht werk of het uiten van oprechte waardering voor de samenwerking. Het fungeert als een beloning voor de hoogwaardige uitvoering van de gestelde taken, het volbrengen van een waardige daad, de getoonde verantwoordelijkheid, het verbeteren van professionele vaardigheden. Een bedankbrief wordt in een vrije vorm gemaakt en heeft een emotioneel gekleurde inhoud.

De mate van officiële brief hangt af van de sociale status van de ontvanger. Meestal wordt het verzonden in naam van het management van het bedrijf, het hoofd van het uitvoerende of wetgevende orgaan van de organisatie, officieel of burger. De reden voor het schrijven van een bedankbrief kan zijn: een lange levensduur in de functie, persoonlijke prestaties, activiteit in het leven van het team, snelle loopbaangroei, dankbaarheid voor felicitaties of een uitnodiging voor een evenement, voor de goede opvoeding van het kind (voor ouders).

Wat is de gelijkenis van brieven en dankbrieven?

Ondanks het feit dat de bedankbrief anders is dan de brief, hebben beide concepten bepaalde overeenkomsten:

  • Zowel een blijk van waardering als een brief zijn officiële schriftelijke papieren;
  • Uitgegeven op briefpapier van het bedrijf;
  • Het formulier fungeert als een schriftelijke erkenning van iemands verdiensten;
  • Beide documenten zijn eenrichtingsverkeer en impliceren niet de uitwisseling van informatie;
  • Een brief of een bedankbrief kan worden gemarkeerd door zowel individuen als een groep personen, bijvoorbeeld een bedrijfsafdeling of een hele organisatie.

Zelfs met vergelijkbare kenmerken zijn het in feite twee compleet verschillende zakelijke papieren.

Het verschil met de bedankbrief van de brief

Er zijn duidelijke verschillen tussen een brief en een liefdadigheidsbrief:

Het certificaat wordt uitgegeven ter ere van het behalen van daadwerkelijk opgenomen resultaten, bijvoorbeeld:

  • Voor het winnen van de competitie.
  • Succesvolle studie van individuele onderwerpen.
  • Goede prestaties.
  • IJverig werk.
  • Hoge professionaliteit.
  • Uitstekende prestaties in het onderwijs aan studenten.

Een blijk van waardering spreekt waardering uit voor eventuele acties of diensten. De reden voor dankbaarheid kan zijn:

  • De deelnemers voorbereiden op de competitie.
  • Deelname aan het evenement.
  • Verantwoorde benadering van werk.
  • Eerlijke uitvoering van het contract.
  • Vruchtbare samenwerking.
  • Gratuitous bepaling van iets.
  • Helpen of helpen.
  • Een persoonlijke bijdrage leveren.
  • Uitstekende opvoeding van het kind.

Andere verschillen:

  1. Een diploma dat optreedt als een handeling definieert de rechten, keurt de bevoegdheden en privileges goed. Een blijk van waardering bezit dergelijke eigenschappen niet.
  2. Briefhoofden voor diploma's zijn meestal vrij terughoudend, met bescheiden framing, bevatten geen onnodige versieringen. Ze kunnen een bedrijfslogo of embleem bevatten. Dankbrieven worden opgesteld in een helderder ontwerp, vaak met de toevoeging van kleurrijke afgedrukte afbeeldingen.
  3. De inhoud van de brief is ingetogen en officieel, zonder emotionele kleuring. De tekst is laconiek. Het formulier voldoet aan de minimale informatie over de geadresseerde, zonder informatie over zijn persoonlijke kwaliteiten te specificeren. De bedankbrief is minder formeel, gedetailleerder en brengt sublieme emoties over. Woorden in de tekst zijn oprecht en warm. De tekst wordt in elke vorm gepresenteerd. De bedankbrief beschrijft vaak de positieve eigenschappen en verdiensten van de persoon voor wie het is bedoeld, of somt de voordelen van de instelling op.
  4. In tegenstelling, letters van waardering hebben een groter bereik van gebruik.
  5. De betekenis van de brief is zwaarder dan een bedankbrief, maar het is even prettig om beide promotiedocumenten te ontvangen.

Beide handelspapieren nemen een belangrijke plaats in tussen de manieren om werk te stimuleren. Bij het solliciteren naar een baan, wordt de aanwezigheid van toekenningen van brieven en erkenningen door werkgevers beschouwd als een voorkeursvoordeel voor het vinden van een baan.

Aanbevolen

Wat is het verschil tussen een veteraan en een deelnemer in de Tweede Wereldoorlog?
2019
Alfabet en alfabet - hoe verschillen ze?
2019
Wat is beter om een ​​epilator of was te kiezen?
2019